Perfil LinkedIn vs CV: diferenças essenciais
Duas ferramentas, dois propósitos
O seu CV é direcionado para uma vaga específica, enquanto o LinkedIn é uma presença profissional abrangente. Pense no CV como um tiro certeiro e no LinkedIn como uma rede — ambos essenciais, mas com abordagens distintas.
Diferenças de conteúdo
O seu CV deve ser conciso (uma a duas páginas) e conter apenas informação relevante. O LinkedIn pode incluir todo o seu percurso, conteúdo multimédia e um resumo em primeira pessoa com tom conversacional.
Diferenças na estratégia de palavras-chave
As palavras-chave do CV devem corresponder à oferta de emprego específica. As do LinkedIn devem ser mais abrangentes, cobrindo todo o seu domínio profissional. O título do LinkedIn é o espaço mais importante para palavras-chave.
Fotos e elementos visuais
Uma foto profissional é recomendada no LinkedIn, mas as convenções para o CV variam conforme o país. O LinkedIn permite portfolios multimédia que o CV não pode oferecer.
Recomendações vs referências
As recomendações do LinkedIn são prova social pública. As referências do CV são contactadas em privado durante o recrutamento. Procure obter 3 a 5 recomendações sólidas de profissionais relevantes.
Como mantê-los alinhados
Datas, títulos e nomes de empresas devem corresponder exatamente. Atualize ambos em simultâneo. Use o CVello para manter o seu CV-mestre e criar rapidamente versões personalizadas.
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