LinkedIn-profiel vs CV: de belangrijkste verschillen
Twee tools, twee doelen
Je CV is gericht op een specifieke functie, terwijl LinkedIn een brede professionele aanwezigheid is. Zie je CV als een gericht schot en LinkedIn als een net — beide onmisbaar maar met verschillende aanpakken.
Inhoudelijke verschillen
Je CV moet beknopt zijn (één tot twee pagina's) met alleen relevante informatie. LinkedIn kan je volledige loopbaan, multimedia en een persoonlijk geschreven samenvatting bevatten.
Verschillen in zoekwoordstrategie
CV-zoekwoorden moeten aansluiten bij de specifieke vacature. LinkedIn-zoekwoorden moeten breder zijn en je hele vakgebied bestrijken. Je LinkedIn-kopregel is de belangrijkste plek voor zoekwoorden.
Foto's en visuele elementen
Een professionele foto wordt aanbevolen op LinkedIn, maar de conventies voor CV's variëren per land. LinkedIn biedt multimedia-mogelijkheden die een CV niet heeft.
Aanbevelingen vs referenties
LinkedIn-aanbevelingen zijn openbaar sociaal bewijs. CV-referenties worden vertrouwelijk benaderd tijdens de werving. Streef naar 3 tot 5 sterke aanbevelingen van relevante professionals.
Hoe je ze op elkaar afstemt
Data, functietitels en bedrijfsnamen moeten exact overeenkomen. Werk beide tegelijk bij. Gebruik CVello om je master-CV te beheren en snel aangepaste versies te maken.