Perfil de LinkedIn vs CV: diferencias clave
Dos herramientas, dos propósitos
Tu CV está dirigido a un puesto concreto, mientras que LinkedIn es una presencia profesional integral. Piensa en tu CV como un disparo de precisión y en LinkedIn como una red — ambos imprescindibles pero con enfoques distintos.
Diferencias de contenido
Tu CV debe ser conciso (una a dos páginas) y contener solo información relevante. LinkedIn puede incluir tu historial completo, contenido multimedia y un resumen en primera persona con tono conversacional.
Diferencias en la estrategia de palabras clave
Las palabras clave del CV deben coincidir con la oferta de empleo específica. Las de LinkedIn deben ser más amplias y cubrir todo tu ámbito profesional. Tu titular de LinkedIn es el espacio más importante para las palabras clave.
Fotos y elementos visuales
Se recomienda una foto profesional en LinkedIn, pero las convenciones del CV varían según el país. LinkedIn permite portfolios multimedia que el CV no puede ofrecer.
Recomendaciones vs referencias
Las recomendaciones de LinkedIn son prueba social pública. Las referencias del CV se contactan de forma privada durante el proceso de selección. Busca 3 a 5 recomendaciones sólidas de profesionales relevantes.
Cómo mantenerlos alineados
Las fechas, títulos y nombres de empresa deben coincidir exactamente. Actualiza ambos simultáneamente. Usa CVello para mantener tu CV maestro y crear versiones personalizadas rápidamente.
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