Cómo hacer seguimiento tras enviar tu CV
Por qué importa hacer seguimiento
Los candidatos que hacen seguimiento tienen un 30 % más de probabilidades de recibir respuesta. Demuestra iniciativa e interés genuino y pone tu nombre de nuevo frente al reclutador.
El momento óptimo
Espera de tres a cinco días laborables después del envío. Si la oferta menciona una fecha de revisión, espera a que pase. Hacer seguimiento demasiado pronto parece impaciente.
La plantilla de e-mail de seguimiento
Asunto: 'Seguimiento: Candidatura [Puesto] – [Tu nombre]'. Cuerpo: Expresa tu interés continuo, menciona una cualificación clave y pregunta por el calendario. Máximo tres o cuatro frases.
No vuelvas a adjuntar tu CV salvo que te lo pidan expresamente.
Cuántos seguimientos son aceptables
Máximo dos e-mails de seguimiento. El primero tras 3-5 días laborables, el segundo una semana después. Cada uno debe aportar algo nuevo en vez de repetir el mismo mensaje.
Seguimiento en LinkedIn
Conéctate con el reclutador con una nota personalizada que haga referencia a tu candidatura. Usa LinkedIn como complemento del e-mail, no como sustituto.
Lo que NO debes hacer
Nunca llames salvo que se proporcione un número. No hagas seguimiento varias veces en la misma semana. Evita la desesperación o frustración en tu tono. Mantén confianza y cortesía.
Seguimiento de tus candidaturas
Mantén una hoja de cálculo con cada candidatura, fechas, seguimientos y la versión del CV enviada. CVello facilita crear versiones adaptadas para cada puesto.
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